CURSO TÉCNICO TERCIARIO GESTIÓN HUMANA

Las competencias construidas, desarrolladas y consolidadas durante los cuatro semestres posibilitan al egresado:

Funciones Transversales:

Diseñar los planes de acción de su área de intervención para cumplir con los lineamientos estratégicos.
Coordinar equipos de trabajo para llevar adelante los planes de acción.
Gestionar, evaluar y resolver problemas para asegurar la implementación de los planes de acción establecidos.
Asesorar sobre su área de intervención.
Desarrollar procesos técnicos y administrativos, en áreas de su especialidad, para dar cumplimiento a los planes y programas establecidos.
Analizar datos e información relevante para la toma de decisiones.
Asegurar la disponibilidad de información relevante y actualizada de acuerdo a los requerimientos del área de intervención.
Brindar apoyo técnico específico de acuerdo a la información y a los requerimientos de distintos actores.
Mantener una actitud de permanente análisis crítico ante las situaciones que se presentan.
Ejecutar tareas técnico- administrativas del área técnica de su especialidad.

Funciones Específicas:

Asegurar la dimensión cualitativa y cuantitativa del personal, de acuerdo a la planificación estratégica.
Implementar los procesos de reclutamiento y selección que aseguren la dotación definida.
Diseñar y ejecutar programas de fortalecimiento y desarrollo de las competencias del personal.
Implementar los procesos de evaluación y fortalecimiento del desempeño del personal.
Analizar el nivel de satisfacción y sentido de pertenencia de las personas dentro de la organización.
Desarrollar planes de comunicación para facilitar al flujo multidireccional de los procesos de Gestión Humana.
Definir funcionalidades y mantener actualizados los sistemas de información de Gestión Humana.
Implementar las políticas de salud e higiene laboral definidas.
Implementar los procesos de liquidación de haberes y su registro.
Asistir a la gestión, a la formación y a la investigación para la formulación de normas y procedimientos de administración en cualquiera de las áreas de la organización o en su área de especialización.
Aplicar técnicas y prácticas profesionales en dichas áreas.

Cuatro semestres (1760 horas)

Egresados de Educación Media Superior en sus diferentes modalidades.

TÉCNICO EN GESTIÓN HUMANA